それ以来、女性不信になったのです。
アメリカ人の女性たちはこういうたくましいところがありますが、どうも日本の女の子はまだまだで、留学しても、つまらない部分だけアメリカ人の真似をして困る、と思うことがしばしばあります。
10年ほど前のことですが、ちょっと似たような2つの自動車部品工場のオーナーの息子達が各々に日本の大学の工学部を卒業することになり、両家に留学の話がもちあがりました。
すぐ親の会社に入社させるよりは、これからの時代を考えて、海外の大学へ数年出したらどうかというアイディアです。
1つのほうは、まず本人が「留学なんてイヤだ。
これ以上勉強もゴメンだし、第一、外国はこわい」と言うし、母親も「大事な息子を外国に出すなんてとんでもない」ということでとりやめになりました。
もう一方のほうは、息子自身が「そりゃあおもしろい、ぜひ行ってみたい」ということで、親も「どんどん出ていきなさい」となって、アメリカの大学に入学しました。
一時、工場がいろいろとうまくいかない時期がありまして、両方の会社に転機がおとずれたのですが、留学しなかったほうは、勿論あれこれ手を尽くしたのでしょうが、しごくあっ最近は、企業もアメリカの大学卒の人を採用するのに、この国際的コネクションというのを考慮して選んでいるところもあるようですが、これからの時代は、日本の大学の派閥にかかわって、こういった世界にまたがるコネクションのほうが役に立ってくるのかもしれません。
もう一方はというと、1人の息子だけではなく、それから次々と弟妹、従兄弟と親戚中が留学し、今では、工場をアメリカと台湾にもち、会社は大きくなっています。
何しろ、アメリカでアメリカ人や他国の留学生達と同じ釜の飯を食ってきましたし、外国のどこへ出張や転勤になっても、サッサとカバンに身の回りのものを詰めて、身軽に出ていくことができます。
どこの国に住むことも、別にいやだと思うわけではありません。
又、大企業ではなく、オーナー社長の日本のどこにでも見られる小企業ですから、日本の一流大学を出た人が入社してくれるわけではないのです。
それでは、と、アジアの学生の中で、トップクラスの者に目をつけて、引っこ抜いてくるわけです。
自分達の力で自分たちの会社に貢献してくれる賢い人を捜し出して連れてこようという考え方です。
外国に工場を作るのも、外国と取り引きをするのも、「そういえば、同級生のＡのお父さんがタイで会社をしているはず」と、なかなか世界にまたがった国際的コネクションがあるわけです。
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